明确告知孔老师将于年2月21前办结并书面答复。
近年来，全国各地教师为争取法定工资待遇而发生多起讨薪事件，请看下面官方媒体是怎样评论的：
官方媒体评论：教师收入应依法对标公务员收入。据孔老师陈述，近年来，宁都县教师的平均工资水平远低于当地公务员的平均工资水平。教师们银行工资卡显示，实际发给的工资金额与教体局文件中的工资金额不一致，金额差距很大。
一位工作8年的教师，其10月份银行工资卡显示到账是元。按此计算，那么一年12个月的工资是元。
一位工作21年的教师，其10月份银行工资卡显示到账是.12元。按此计算，那么一年12个月的工资是.44元。从这两份工资卡信息分析，宁都县的广大教师的工资年收入大约在3万元到5万元之间。根据当前的高房价和物价消费水平，教师们的生活确实是拮据的。孔老师还提供了一份赣州市各市县教师年终奖励性绩效工资表。从该工资表看出，各区市县年终奖励性绩效工资金额不平衡，差距大，最大相差3.6万元。但该工资表是孔老师的一面之词，缺乏其它确切的证据支持。
孔老师还说，当地其它公职人员，其年终有4项奖金收入，这四项奖金是：年度绩效奖，综治奖，文明奖，节能奖。这四笔奖金数额，加起来相当于教师一年的工资收入。
孔老师认为，公务员享受的各项奖金、补贴，教师也应当给予享受。所以，他提出信访，请求当地政府相关部门，给予教师与当地公务员的同等工资薪酬待遇。
那么，孔老师提出的关于给予教师与当地公务员的同等工资薪酬待遇的信访诉求，是否有法律政策依据呢？如果没有法律政策依据，他的信访诉求得不到支持，肯定会给驳回！孔老师说，他热爱教育事业，爱岗敬业，爱国爱党，遵纪守法。他还说，他是根据《信访条例》相关规定，依法依规提出信访，是合法的。他还列举了如下法律政策依据：年12月20日，教育部举行新闻发布会：国务院督导办向各省级人民政府办公厅下发通知，明确年要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点。
通知指出，各地要认真落实相关规定，在年终为公务员发放奖励性补贴以及安排下一年度财政预算时，务必统筹考虑义务教育教师待遇的保障问题。
《中华人民共和国教师法》第二十五条：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。”《中华人民共和国公务员法》第八十条：“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。”▼长按或扫描推荐文章
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